(05) RECRUIT 採用情報・インターンシップ

RECRUITMENT
本選考

募集要項

採用職種

総合職


選考コース
  • ビジネスコース
  • クリエイティブコース

雇用形態

正社員


選考フロー
ビジネスコース:書類審査・WEB適性検査→グループワーク→面接複数回→内々定
クリエイティブコース:書類/ポートフォリオ/クリエイティブ実技課題審査・WEB適性検査→グループワーク→面接複数回→内々定
※下部記載の選考フローとは異なりますが、
こちらが2028年度新卒採用の選考フローとなります。

提出書類
  • エントリーシート
  • ポートフォリオ(クリエイティブコース限定)

募集対象

1.就業経験のない方
2.大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを2028年3月末までに取得見込みの方
3.高等専門学校専攻科の学士号を2028年3月末までに取得見込みの方


募集人数

100~150名


募集学部・学科

全学部・全学科


初任給

(月給)317,000円 
※固定時間外手当30時間分を含む


諸手当
  • 時間外勤務手当
  • 通勤交通費 等

昇給

年2回(6月、12月)


賞与

年1回(6月)


勤務地

東京、愛知、大阪、福岡


勤務時間

9:30~17:30 実働7時間/1日


年間休日

120日


待遇 /
福利厚生 /
社内制度
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • フリーバカンス制度
  • リフレッシュ休暇制度
  • ライフサポートプログラム
  • 育児休業、産前・産後休業
  • 慶弔見舞金制度
  • 会員制スポーツクラブ利用
  • 表彰制度
  • 確定拠出年金制度
  • 選択型確定給付企業年金制度

採用ポリシー

Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。

1.採用選考についてのルール
・面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。
・求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。
 能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。
・就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント(セクハラ・パワハラ・オワハラ等)の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。
・求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。
 進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。


2.面談・面接の具体的なルール
・場所  :健全性が保たれる場(オフィス・貸会議室・オンライン等)で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。
・連絡手段:会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。
・時間帯 :面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。

※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。
※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。


3.飲酒・会食について
・採用選考の過程において、飲食・飲酒を伴う場や会食は設けません。


    選考フロー

    ビジネスコース
    1. 書類審査・Web適性検査
    2. グループワーク
    3. 一次面接
    4. 二次面接
    5. 最終面接
    6. 内々定

    ※選考フローは変更となる可能性がございます。

    テクノロジーコース
    1. Web適性検査
    2. 一次面接&制作物提出(任意)
    3. 最終面接
    4. 内々定

    ※選考フローは変更となる可能性がございます。

    クリエイティブコース
    1. 書類審査・Web適性検査
      ※ポートフォリオは任意提出となります。
    2. 一次面接
    3. クリエイティブ実技課題審査
    4. 二次面接
    5. 最終面接
    6. 内々定

    ※選考フローは変更となる可能性がございます。

    1. 書類/ポートフォリオ審査・Web適性検査
    2. 一次面接
    3. クリエイティブ実技課題審査
    4. 二次面接
    5. 最終面接
    6. 内々定

    ※選考フローは変更となる可能性がございます。