(06) WORK-LIFE 働く環境
数字で見るHakuhodo DY ONE・育児支援制度・福利厚生など、Hakuhodo DY ONE社員を支える各種制度についてご紹介します。
INFOGRAPHICS
数字で見る Hakuhodo DY ONE
- 社員数
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約3,000名
（2024年4月1日時点）
- 部活動数
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31
（2024年5月1日時点）
- 年間休日数
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120日
（募集要項参照）
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有給取得率
年間5日以上の有給休暇を
取得している社員の比率 -
100%
（FY23集計、
10月以降入社、
休職者除く）
CHILDCARE ×
WORK
子育て × 働く
制度一覧
- 産休/育休制度
- 産前/産後休暇制度
子育て社員からのコメント
Hakuhodo DY ONEでは、出産・子育てに関する制度が整っており、それを自然に利用できる文化が根付いています。
私は妻の出産に際して育児休暇を取得し、出産時のサポートやその後の子育てに積極的に関わることができました。
また、子どもの体調が優れない際には有給休暇を活用し、しっかりと看病する時間を確保できました。
このような制度が浸透しているため、同僚からの理解とサポートを心強く感じています。
子育てと仕事を両立することは確かに大変ですが、日々子どもの成長を身近に感じられることが、私の仕事へのモチベーションやパフォーマンスにつながっています！
1日のスケジュール
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9:00
子どもを保育園に送る
お迎えは妻が担当
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9:30
在宅で始業
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10:00
チーム朝会
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11:00
問い合わせ対応
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12:00
昼休憩＋家事
昼食をとりつつ、夕食の準備をすることも
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13:00
MTG準備
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14:00
部会
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15:00
提案資料作成
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16:00
営業と打ち合わせ
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17:00
プロジェクトMTG
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17:30
業務終了
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18:00
子どもを保育園に迎えに行く
習い事のダンスに連れていって見守る（最近上手になってきました！）
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19:00
夜ごはん＆お風呂
子どもをお風呂に入れたり、ご飯を食べさせたり。妻と協力しながらいろいろ対応
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20:00
家族時間（子どもと遊んだり）
在宅勤務の日は通勤時間が短縮できる分、家族と過ごす時間を増やせます。最近のブームは一緒にドラマを見ることです！
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21:00
子どもを寝かしつける
WELFARE
BENEFITS
福利厚生
Hakuhodo DY ONEでは社員が心身ともに健やかに働けるよう、充実した福利厚生を用意しております。
休暇/勤務形態に
ついて
- 完全週休2日制
- 祝日
- 年末年始
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 育児休業
- 産前/産後休業
社内制度
- 慶弔見舞金制度
- 会員制スポーツクラブ
- 表彰制度
- 確定拠出年金
- 選択型確定給付企業年金制度